Aos 58 anos, Benilza dos Santos encontrou no programa Vida Nova, da Prefeitura de Salvador, a oportunidade de reconstruir sua trajetória. Atualmente, ela atua como auxiliar de serviços gerais no Núcleo de Ações Articuladas para População em Situação de Rua (Nuar), no bairro do Comércio. Além da ocupação profissional, Benilza iniciou sua alfabetização na Escola Municipal Francisco Mangabeira, em São Caetano, um passo que ela define como fundamental para sua autonomia.
A história de Benilza reflete o impacto de uma iniciativa voltada para pessoas em situação de vulnerabilidade. Após anos de dificuldades, que incluíram períodos nas ruas e o enfrentamento de dependência química, ela hoje possui moradia mobiliada e emprego formal. “Eu sei o que já sofri. A minha vida mudou quando eu encontrei essas bênçãos de Deus com o Vida Nova”, relata.
Estrutura e objetivos do programa municipal
Lançado em janeiro de 2024 pela Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), o Vida Nova conta com um investimento de R$ 200 milhões. O pacote de ações integra educação, moradia, acolhimento e empregabilidade, com o propósito de reduzir as desigualdades sociais e o contingente de pessoas em situação de rua na capital baiana.
O embasamento para a criação da política pública veio do Censo das Pessoas em Situação de Rua, realizado pela Sempre em parceria com a Universidade Federal da Bahia (Ufba) e o Projeto Axé, que identificou 5,3 mil pessoas nessa condição em Salvador. Desde outubro de 2025, o braço de empregabilidade do programa foi oficializado pela Lei nº 9.874/2025.
Dinâmica de contratação e integração
O Vida Nova Empregabilidade oferece vagas em diversos setores da administração municipal, como Cras, Creas, Restaurantes Populares, Academias Salvador e o Cadastro Único (CadÚnico). O encaminhamento dos participantes é realizado pelos serviços de assistência social que acompanham o público-alvo.
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Após a experiência inicial nos equipamentos da Sempre, os beneficiários são direcionados para oportunidades na iniciativa privada. Esse processo ocorre por meio de uma parceria com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), utilizando o Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm).
Incentivos para o setor privado
Para estimular a contratação desses profissionais, a prefeitura oferece um incentivo financeiro às empresas parceiras. O benefício pode chegar a 10% do salário-base mensal do trabalhador, respeitando o limite orçamentário definido na Lei Orçamentária Anual (LOA).
Segundo o secretário da Sempre, Júnior Magalhães, a iniciativa vai além da oferta de postos de trabalho. O gestor destaca que a formalização com carteira assinada e direitos garantidos, como férias e licença-maternidade, promove o resgate da dignidade e da autoestima dos participantes, permitindo que atuem em ambientes de igualdade com outros servidores.
