Azul abre seleção para quem tem ensino médio no Aeroporto de Salvador; veja requisitos

A companhia aceita candidatos com ensino médio completo; confira todas exigências e saiba como participar da seleção.

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Foto: (Salvador Bahia Airport / VINCI Airports)
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A Azul Linhas Aéreas está com processo seletivo aberto para a função de Agente de Aeroporto, em Salvador. A oportunidade é para contratação efetiva, com atuação na equipe da companhia no Aeroporto de Salvador.

O que faz um agente de aeroporto

O profissional selecionado atuará diretamente no atendimento aos passageiros, inclusive nos balcões de check-in e durante os procedimentos de embarque e desembarque.

Também caberá ao agente fornecer informações sobre voos, horários, serviços e procedimentos da companhia, além de conferir documentos e bilhetes utilizados pelos passageiros.

A função inclui ainda o apoio a clientes com necessidades especiais, operação de sistemas e equipamentos usados no atendimento e no despacho de bagagens e cumprimento das normas de segurança operacional.

O agente poderá atuar na solução de situações adversas durante a operação e trabalhar em conjunto com outras equipes do aeroporto para manter o fluxo dos atendimentos e procedimentos.

Requisitos para a função

Para participar da seleção, o candidato precisa atender aos seguintes requisitos:

Requisitos

  • Ensino médio completo;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Conhecimento básico de informática e sistemas de atendimento;
  • Disponibilidade para trabalhar em escala, incluindo finais de semana e feriados;
  • Inglês básico.

Será um diferencial se o candidato tiver:

  • Ensino superior cursando ou concluído;
  • Inglês em nível intermediário;
  • Experiência anterior em atendimento ao cliente ou operações aeroportuárias.

Seleção terá sete etapas

O processo seletivo informado pela Azul está dividido em sete fases, desde o cadastro até a contratação. Os candidatos poderão passar por avaliações técnicas e comportamentais e entrevistas antes da etapa admissional.

  1. Cadastro;
  2. Teste comportamental;
  3. Triagem, avaliações técnicas e comportamentais;
  4. Entrevista com Atração de Talentos;
  5. Entrevista com o gestor;
  6. Pré-contratação, com exame médico e processo admissional;
  7. Contratação.

Benefícios oferecidos pela companhia

A Azul informa que mantém programas de saúde, bem-estar e desenvolvimento profissional destinados aos seus tripulantes contratados pelo regime CLT.

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Entre as iniciativas citadas estão Anjo Azul, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro; Cegonha Azul, destinada a gestantes e mães até o primeiro ano de vida do bebê; Wellhub, TotalPass, Programa Antitabagismo, acompanhamento nutricional pelo NutriAzul e terapia on-line por meio do Zenklub.

A companhia também cita parceria com o SEST SENAT, acesso a serviços de saúde e convivência, concierge de benefícios e descontos em farmácias.

Na área de desenvolvimento profissional, são oferecidos plano de desenvolvimento individual, conversas de carreira com a liderança, treinamentos na Universidade Corporativa Uniazul e incentivos à educação por meio de parcerias para graduação, pós-graduação e cursos de idiomas.

Como se candidatar

Os interessados devem acessar o portal de recrutamento da Azul na Gupy, localizar a oportunidade para Agente de Aeroporto em Salvador e preencher o cadastro com as informações solicitadas.

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As inscrições para Agente de Aeroporto em Salvador permanecem abertas até 6 de outubro de 2026.

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