O governo federal avalia antecipar novamente o décimo terceiro salário de aposentados e pensionistas do INSS em 2026. A proposta prevê o pagamento das duas parcelas entre abril e maio, seguindo o modelo adotado nos últimos anos. Veja 5 grupos que devem receber a antecipação e os 3 grupos que ficam de fora.
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A medida ainda depende de um decreto presidencial. Mesmo assim, a expectativa cresce entre segurados da Previdência Social. Caso o governo confirme a decisão, cerca de 35 milhões de beneficiários podem receber o abono antes do calendário tradicional, que normalmente ocorre no segundo semestre.
A antecipação não aumenta gastos públicos. O governo apenas adianta valores que já constam no orçamento anual da Previdência.
5 grupos serão beneficiado com o 13º antecipado
O décimo terceiro do INSS funciona como um abono anual para quem recebe benefícios previdenciários. Em 2026, se a antecipação for confirmada, cinco grupos entram no pagamento adiantado.
Veja quem deve receber:
- Aposentados do INSS, em todas as modalidades, incluindo idade, tempo de contribuição, invalidez e aposentadoria especial.
- Pensionistas, que recebem pensão por morte após o falecimento de um segurado.
- Segurados com auxílio por incapacidade temporária, benefício que substitui o antigo auxílio-doença.
- Beneficiários do auxílio-acidente, pago a trabalhadores que sofreram sequelas permanentes e perderam parte da capacidade de trabalho.
- Dependentes que recebem auxílio-reclusão, destinado à família de segurados presos.
O valor do décimo terceiro costuma ser equivalente ao pagamento mensal do benefício. Contudo, quem começou a receber ao longo do ano recebe uma quantia proporcional.
Nesse cálculo, o INSS considera 1/12 do valor por mês de benefício. Assim, quem passou a receber há poucos meses terá um valor menor.
3 grupos ficam de fora da antecipação décimo terceiro do INSS
Apesar de atingir milhões de segurados, a antecipação não inclui todos os programas ligados à proteção social.
Receba no WhatsApp as principais notícias Três grupos ficam de fora:
- Pessoas que recebem BPC/LOAS, destinado a idosos e pessoas com deficiência em situação de baixa renda.
- Beneficiários da antiga Renda Mensal Vitalícia ou de outros benefícios assistenciais.
- Famílias atendidas por programas sociais como o Bolsa Família.
Esses pagamentos fazem parte da assistência social. Por isso, a legislação não prevê décimo terceiro salário nessas modalidades.
Mesmo quando o valor mensal se aproxima do salário mínimo, a regra continua a mesma. O benefício não gera abono anual.
Como deve funcionar o pagamento do décimo terceiro do INSS
Se o governo confirmar a antecipação, o INSS deve repetir o formato usado em anos recentes. O pagamento ocorre em duas parcelas, junto com o benefício mensal.
A primeira parcela costuma representar cerca de 50% do valor total. Nesse momento, o governo não aplica desconto de Imposto de Renda.
Já a segunda parcela sai no mês seguinte. Nessa etapa, o sistema pode aplicar descontos para segurados que se enquadram nas regras da Receita Federal.
O calendário segue a ordem tradicional do instituto. O número final do benefício define a data de depósito.
Além disso, o cronograma separa dois grupos:
- quem recebe até um salário mínimo,
- quem ganha acima do piso nacional.
O pagamento ocorre de forma automática. O segurado não precisa fazer pedido nem ir até uma agência do INSS.
Trabalhador CLT entra na antecipação?
Não. A antecipação do décimo terceiro do INSS vale apenas para aposentados, pensionistas e outros beneficiários previdenciários.
Quem trabalha com carteira assinada segue as regras da Consolidação das Leis do Trabalho.
Como funciona o 13º para trabalhadores CLT
A legislação trabalhista garante o pagamento do 13º salário em duas parcelas ao longo do ano.
- Primeira parcela: entre 1º de fevereiro e 30 de novembro, com no mínimo metade do valor.
- Antecipação nas férias: possível quando o trabalhador faz um pedido por escrito até o fim de janeiro.
- Segunda parcela: paga até 20 de dezembro, com descontos de INSS e Imposto de Renda.
Assim, o calendário do trabalhador formal depende da empresa. Ele não segue o cronograma do INSS.
