Mercado Livre deve abrir mais de 6 mil vagas de emprego

Mercado Livre deve abrir mais de 6 mil vagas de emprego
Mercado Livre deve abrir mais de 6 mil vagas de emprego

Mercado Livre deve abrir mais de 6 mil vagas de emprego.

O forte crescimento que o Mercado Livre têm tido no Brasil em meio à explosão do e-commerce está refletindo em milhares de novos empregos na empresa.

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Em agosto, a plataforma ultrapassou o número de 10 mil empregados diretos no país. Há apenas oito meses, no fim de 2020, eram cerca de metade: 4,9 mil.

Até o fim deste ano, o Mercado Livre pretende contratar mais 6 mil pessoas para os operações do Brasil. Em abril, a empresa esperava fechar o ano com 12 mil funcionários, mas precisou ajustar as expectativas para cima.

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A escolaridade pedida nessas 6 mil posições, mas vão desde ensino médio – principalmente no operacional – até o ensino superior, principalmente na área de tecnologia.

“Nós crescemos muito, mas em todos os níveis, com várias necessidades”, explica Patrícia Monteiro, diretora de People do Mercado Livre no Brasil.

O Mercado Livre mais do que dobrou suas receitas no segundo trimestre, uma vez que seguiu se beneficiando do seu foco em América Latina, a região onde o comércio eletrônico mais cresce no mundo, ainda na esteira dos efeitos da pandemia.

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Na pandemia, o comércio digital disparou no país. A necessidade, combinada com a intensificação da vida doméstica, fizeram com que mais de 7 milhões de brasileiros comprassem online pela primeira vez em 2020.

Um dos movimentos com essa aceleração do e-commerce foi a aposta na redução do tempo de entrega das mercadorias, para melhorar a experiência das pessoas. Em junho, o Mercado Livre anunciou que compras feitas até 11h seriam entregues no mesmo dia na região da Grande SP, Florianópolis e Salvador.

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Outras empresas como Magazine Luiza, Americanas e Amazon também têm reduzido o prazo para disputar essa preferência das compras.

“Com a pandemia, expandimos a nossa malha logística porque a experiência precisava ser melhorada, porque muitos serviços pararam no começo da pandemia. Foram muitas mudanças, pensando em como expandir com colaboradores e parceiros”, explica Patrícia.

A diretora de People da empresa cita que um dos principais desafios que a pandemia trouxe para a gestão de pessoal da empresa foi a integração dos novos funcionários. Com o crescimento exponencial, a empresa ganhou um tamanho muito maior do que tinha antes da necessidade do isolamento social começar. Hoje, 60% dos funcionários tem menos 12 meses de casa.

Vagas no Mercado Livre

As oportunidades profissionais do Mercado Livre podem ser encontrados neste link.

Fonte: Exame

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