Habib's abre vagas de emprego em Salvador – Veja como se candidatar

Foto: Reprodução

Há 28 anos no mercado, o Habib´s tem uma trajetória marcada pela inovação, pela política de preços extremamente acessíveis e pelo dinamismo comum de toda sua equipe. Sendo uma empresa de grande porte sólida no ramo alimentício, a Rede está oferecendo oportunidades de emprego na capital baiana para dois cargos. Confira os detalhes das vagas a seguir:

 

Gestor de Loja

Atividades do cargo: Garantir que todas as informações cheguem ao lojista, buscando atualizações constantes e transmitindo os conhecimentos, a fim de garantir os Padrões e Processos da Rede; Garantir o diagnóstico de possíveis problemas e ações de melhorias identificadas e a comunicação com os departamentos especialistas da Rede; Garantir a gestão dos indicadores de resultado e desempenho da loja; Assegurar que o aspecto visual e a operação das lojas estejam em conformidade com os Padrões da Rede, através do acompanhamento periódico do cumprimento das 10 Prioridades, a fim de corrigir as não conformidades e assegurar a qualidade dos serviços; Assegurar o planejamento financeiro; Assegurar a execução dos Planos Motivacionais da Rede e desenvolver novos Planos Motivacionais pontuais da Loja, em conjunto com o administrador, a fim de manter engajamento dos colaboradores.

Benefícios: Tíquete Refeição, Assistência Odontológica, Tíquete Alimentação, Combustível, Celular fornecido pela empresa

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Horário: De segunda a sábado.

Informações adicionais: Disponibilidade para viagens; Veículo Próprio.

O valor do salário será compatível com o mercado atual.

Instrutor de Treinamento

Atividades do cargo: Revisar, atualizar manuais e ferramentas de treinamento e desenvolver cursos de acordo com a necessidade do negócio para facilitar a aplicação do conteúdo em sala de aula; Garantir a aplicação dos cursos técnicos da matriz de treinamento da UH, com o objetivo de capacitar os alunos participantes nos programas de desenvolvimento, em nossos padrões de produto e Vendas Qualificadas; Acompanhar o desempenho do público alvo treinado, por meio de visitas agendadas, com o objetivo de averiguar a execução prática do conhecimento disseminado durante os treinamentos realizados em nossos programas de formação gerenciais; Manter controles e banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados e fim de atualizar os dados cadastrais dos colaboradores no que se relaciona a treinamento; Fornecer informações relevantes ao Departamento de Recursos Humanos, a fim de contribuir com a atualização da grade de treinamentos.

Benefícios: aux. combustível; vale alimentação; vale refeição; plano odontológico.
Necessário: veículo próprio e disponibilidade para viagens.
O valor do salário será compatível com o mercado atual.

COMO ENVIAR CURRÍCULO?

Os candidatos que se encaixam no perfil, devem acessar a página de Trabalhe Conosco da empresa. Para outras oportunidades acesse aqui.

Sobre a empresa

. Sua história de sucesso tem início em 8 de agosto de 1988, na capital paulista, com a inauguração da Loja Cerro Corá. Seu posicionamento arrojado e voltado para o futuro resultou em grandes conquistas, a começar pela expansão da marca e a consolidação do negócio como um dos maiores e mais respeitados do país. Atualmente, a Rede conta com mais de 22 mil funcionários entre as lojas Habib’s no Brasil, Ragazzo e Box30.

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