Cinco tipos de qualificações que NÃO devem aparecer no currículo

Cinco tipos de qualificações que NÃO devem aparecer no currículo
Cinco tipos de qualificações que NÃO devem aparecer no currículo – Reprodução

Cinco tipos de qualificações que NÃO devem aparecer no currículo.

Quando você vai escrever ou atualizar seu currículo é sempre bom incluir alguns tipos de competências que mostram que você é qualificado para determinada vaga.

Essas competências podem ser descritas em um item isolado, chamado de “Principais competências”, por exemplo, ou nas descrições das suas antigas funções, no item “Experiência profissional”.

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Cinco tipos de qualificações que NÃO devem aparecer no currículo

É preciso cuidado para selecionar os tipos de competências que você vai destacar no currículo.

Segundo Alyson Doyle, do The Balance, nem tudo o que você entende por “competência” ajuda a conseguir um emprego. Em alguns casos, inclusive, destacar a competência errada pode reduzir a chance de você ser chamado para uma entrevista. Confira as dicas para não escorregar nessa hora.

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1. Qualificações que você não tem

Parece óbvio, ok, mas muita gente insiste nesse erro. Tanto é que 77% dos gestores de RH já pegaram alguma mentira no currículo. O dado é de uma pesquisa da CareerBuilder. Entre as mentiras, claro, estavam tentativas frustradas de exagerar ou “embelezar” as qualificações do candidato para a vaga em questão.

Se você sabe que não tem as competências que o empregador está buscando, possivelmente seja o caso se você não se candidatar à vaga e focar seus esforços em oportunidades para as quais você de fato se qualifica.

Isso porque, ainda que o recrutador não perceba a mentira no currículo, ela pode vir à tona durante a entrevista. Já imaginou a vergonha?

2. Qualificações e conhecimentos ultrapassados

Ainda que você seja (ou tenha sido) um especialista em MS-DOS, Lotus 1-2-3 ou Vista, por exemplo, não coloque isso no currículo. As tecnologias ficam antigas muito rapidamente e saber como utilizá-las raramente é um diferencial quando elas não fazem mais sentido.

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Se você estiver fora do mercado de trabalho há algum tempo, garanta que as competências que você quer destacar ainda sejam úteis e demandadas pelas empresas.

3. Qualificações não relevantes para o trabalho

A mesma pesquisa da CareerBuilder que apontou as mentiras nos currículos também indicou as piores gafes encontradas pelos recrutadores. Uma delas era destacar como competência a capacidade de fazer caminhadas longas.

Vamos combinar que longas caminhadas são ótimas para manter a saúde, mas não devem ser ressaltadas no currículo – a menos que você esteja se candidatando a uma vaga que envolva resistência física e atividades fitness ao ar livre, é claro!

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4. Qualificações da moda que todo mundo repete

Algumas competências, por mais relevantes que sejam, acabam perdendo o sentido por serem usadas excessivamente em todos os perfis profissionais. Antes de utilizar alguma delas, pense se não há nada mais específico que você possa destacar.

Alguns exemplos são: capacidade de liderança, profissional focado, expert, criativo e apaixonado.

5. Qualificações ou conhecimentos comuns que todo mundo deveria ter

Se você estiver se candidatando a uma vaga de gerente pleno, a empresa certamente espera que você seja focado, tenha alguma experiência e faça um excelente trabalho se for contratado. Você não precisa dizer isso no currículo.

Da mesma forma, evite citar habilidades com Microsoft Office, email, e internet. É o mínimo esperado – ou não?

Fonte: Vagas | Profissões

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