Candidate-se para vagas de emprego disponíveis nas unidades do Habib’s

Candidate-se para vagas de emprego disponíveis nas unidades do Habib's
Candidate-se para vagas de emprego disponíveis nas unidades do Habib’s – Foto: Reprodução

Candidate-se para vagas de emprego disponíveis nas unidades do Habib’s. A missão é promover o acesso democrático à experiência de consumo de alimentação, com produtos de qualidade e a um preço justo, o Grupo Habib’s conta com as marcas Habib’s, Ragazzo e Tendall Grill (rede de churrascarias).

São mais de 18 mil colaboradores e mais de 500 unidades em 18 estados brasileiros, por ano, são vendidas, no Habib’s, mais de 680 milhões de Bib’sfihas e, no Ragazzo, 79,3 milhões de coxinhas.

História

O restaurante de comidas típicas árabes surgiu na cidade de São Paulo. Assim, o crescimento da rede Habib’s se confunde com a história do seu fundador, Antônio Alberto Saraiva, um empresário luso-brasileiro nascido em Portugal, que iniciou em 1988 com uma loja na rua Cerro Corá, na cidade de São Paulo.

Então, o Habib’s é presente em quase todo território nacional, sendo o maior fast-food árabe do mundo e a maior rede de fast-food genuinamente brasileira.

Desse modo, a história da Habib’s no Brasil começou em 1988, com a primeira loja inaugurada em São Paulo.

Cargos Disponíveis

  • Líder de Cozinha
  • Coordenador de Plantão
  • Analista da Garantia da Qualidade
  • Médico do Trabalho
  • Analista de Trade Marketing
  • Coordenador de Plantão
  • Assistente de Engenharia
  • Supervisor de Delivery
  • Assistente Financeiro
  • Gerente de Restaurante
  • Administrador de Restaurante
  • Instrutor de Treinamento – em Campo
  • Gestor de Campo
  • Analista de Prevenção de Perdas

Como se cadastrar e enviar currículo

Para se candidatar as vagas em aberto, basta acessar o site de vagas, e assim cadastrar o currículo na mesma plataforma.

É importante que as inscrições sejam feitas o mais breve possível para que assim aumente as chances de preencher a vaga, e além de as oportunidades podem ser finalizadas a qualquer momento, sem aviso prévio.

Sendo assim, a orientação é de que o candidato realize seu cadastro o quanto antes para assim, poder aumentar suas chances de ser contratado.

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